Résumé :
Les objectifs donnent un sens à notre vie, ils améliorent nos performances, enrichissent notre quotidien et permettent de découvrir de quoi on est capable.
Il existe 3 types d’objectifs :
- les objectifs à court terme : On peut les accomplir en quelques jours, voire quelques heures.
- les objectifs à moyen terme : On peut les réaliser en quelques mois ou quelques années.
- les objectifs à long terme : On peut les atteindre en une ou plusieurs décennies.
Tout au long de notre vie, on nous rappelle qu’il faut se fixer des objectifs.
Quand on est enfant, on nous demande ce que l’on veut faire quand on sera plus grand. Quand on est adulte, on nous demande quelles sont nos perspectives de carrière. Et chaque année, on nous pose l’éternelle question : “Quelles sont tes résolutions pour cette nouvelle année ?”
Mais pourquoi se fixer des objectifs dans la vie au juste ? Qu’est-ce qu’on y gagne ?
Dans cet article, on va voir pourquoi il est important de se fixer des objectifs à court, moyen et long terme et comment le faire efficacement.
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Pourquoi se fixer des objectifs à court, moyen et long terme ?
Poursuivre des objectifs donne un sens à notre vie
Avoir un objectif c’est avoir un pourquoi. C’est savoir pourquoi on se lève tous les matins , pourquoi on est sur cette Terre, qu’est-ce qui est important pour nous, où est-ce qu’on veut investir notre temps et nos efforts, où est-ce qu’on veut aller. En bref, c’est donner un sens à notre vie.
Avoir des objectifs améliore nos performances
Quand on se fixe un objectif, on améliore nos performances parce qu’on sait sur quoi se concentrer chaque jour. On parvient à distinguer les tâches qui sont importantes de celles qui sont futiles. On ne perd pas de temps sur des choses inutiles qui ne servent aucun but.
Se fixer des objectifs permet de vivre une vie excitante
Avoir des objectifs permet de vivre une vie excitante. Chaque jour est une opportunité d’avancer vers un but motivant et inspirant, de se dépasser et de devenir une meilleure version de nous-mêmes. Et il n’y a rien de plus satisfaisant que de se sentir progresser jour après jour.
Définir des objectifs c’est se découvrir soi-même
Avoir un objectif est une excellente façon de découvrir qui on est vraiment. Nos objectifs sont des indicateurs de qui on est et de ce qui est important pour nous dans la vie. Ils nous permettent aussi de découvrir de quoi on est capable et d’évaluer nos performances.
C’est pour toutes ces raisons que se fixer des objectifs est important.
L’importance d’avoir des objectifs à court, moyen et long terme
Pour être efficace, on doit se fixer des objectifs à court, moyen et long terme. Si on ne se contente que d’un objectif à long terme, on aura une vision, mais on ne saura pas comment la réaliser. Et si on n’a qu’un objectif à court terme, on saura sur quoi travailler dans l’instant présent, mais on ne saura pas dans quel but sur le long terme.
Les objectifs à court, moyen et long terme permettent de mettre les choses en perspective. Ils ont chacun des fonctions différentes.
Les objectifs à long terme
Les objectifs à long terme sont ce que l’on cherche à atteindre ultimement. Ils nous montrent ce qui est possible, ils nous inspirent. Ces objectifs prennent généralement plusieurs années voire toute une vie entière.
Exemples d’objectifs à long terme
- Devenir leader dans son industrie
- Être indépendant financièrement
- Apprendre une nouvelle compétence
- Créer son entreprise
- Vivre à l’étranger
- Éliminer toutes ses dettes
- Écrire un livre
- Apprendre une langue étrangère
- Devenir plus calme et patient
- Conquérir une peur
- Faire son arbre généalogique
Les objectifs à moyen terme
Les objectifs à moyen terme sont ceux que l’on peut réaliser dans un horizon temporel moyennement éloigné. Ce ne sont pas des objectifs que l’on peut atteindre en quelques jours, mais ce ne sont pas non plus des objectifs qui requièrent des décennies.
Exemples d’objectifs à moyen terme
- Commencer un blog / un podcast / une chaîne YouTube
- Méditer tous les jours pendant un mois
- Travailler avec 30 nouveaux clients
- Multiplier ses revenus par 2
- Courir un marathon
- Perdre 5 kg
Les objectifs à court terme
Les objectifs à court terme sont ceux que l’on peut accomplir en quelques jours voire quelques heures. Ils s’apparentent souvent à des tâches.
Exemples d’objectifs à court terme
- Publier 4 nouveaux articles / vidéos / podcasts ce mois-ci
- Trouver une idée de livre à écrire
- Choisir un nouveau régime alimentaire
- Choisir un programme de sport
- Courir 10 km
Connecter les objectifs à court, moyen et long terme
Pour avancer sur notre vision, on doit connecter nos objectifs à court, moyen et long terme. Nos objectifs à court terme doivent nous permettre d’accomplir nos objectifs à moyen terme et nos objectifs à moyen terme d’accomplir nos objectifs à long terme.
Voici un exemple :
- Objectif à long terme : Apprendre l’anglais
- Objectif à moyen terme : Connaître l’orthographe, la grammaire et les mots de vocabulaire de base
- Objectif à court terme : S’inscrire à un cours en ligne
Notez aussi que selon ce que vous voulez accomplir, un objectif à long terme peut aussi être un objectif moyen terme.
Apprendre l’anglais peut être un objectif à long terme, mais cela peut aussi être un objectif à moyen terme. Si notre but final est de partir vivre à l’étranger, apprendre la langue anglaise devient alors notre objectif à moyen terme :
- Objectif à long terme : Partir vivre à l’étranger
- Objectif à moyen terme : Apprendre l’anglais
- Objectif à court terme : S’inscrire à un cours en ligne
Dans la partie suivante, on va voir comment se fixer ces objectifs et comment les atteindre.
Comment se fixer des objectifs et les atteindre ?
Pour se fixer des objectifs et les atteindre, il faut passer par ces 3 étapes :
- Étape 1 : Définir un objectif à long terme
- Étape 2 : Définir un plan d’action
- Étape 3 : Mettre en place un processus d’amélioration continue
Étape 1 : Définir un objectif à long terme
Tout d’abord, on commence par définir un objectif à long terme. C’est-à-dire que l’on détermine le but ultime que l’on cherche à atteindre. Cet objectif doit être inspirant et spécifique. Par exemple, un objectif à long terme pourrait être d’apprendre à parler couramment l’anglais d’ici 10 ans.
Pour en savoir plus sur comment définir efficacement un objectif, je vous recommande de lire : Comment se fixer des objectifs SMART (+21 exemples concrets)
Étape 2 : Définir un plan d’action
Dans l’étape 2, on définit notre plan d’action. Pour cela on part de notre objectif à long terme et on liste toutes les étapes par lesquelles on doit passer pour l’atteindre.
Par exemple si notre objectif est d’apprendre à parler couramment l’anglais, on pourrait lister les étapes suivantes :
- Étape 1 : S’inscrire à un cours d’anglais
- Étape 2 : Définir une stratégie d’apprentissage
- Étape 3 : Apprendre la grammaire, l’orthographe et la conjugaison en 1 mois
- Étape 4 : Apprendre les mots de vocabulaire de base en 1 mois
- Étape 5 : Trouver un correspondant pour parler anglais régulièrement
Ici j’ai pris un exemple simple parce qu’on passe souvent par les mêmes étapes pour apprendre une langue. Cependant dans certains cas de figure, dégager un plan d’action est moins évident.
Quand on crée une entreprise, que l’on définit une stratégie marketing ou que l’on change de carrière par exemple, il est plus difficile de trouver les différentes étapes par lesquelles passer pour atteindre notre objectif.
Si vous êtes dans ce cas de figure, je vous recommande de lire Comment élaborer un plan d’action solide (et s’y tenir) ? Vous découvrirez comment brainstormer des idées, comment garder les meilleures et comment extraire un plan d’action.
Étape 3 : Mettre en place un processus d’améliorer continue
Dans la 3ème et dernière étape, on met en place un processus d’amélioration continue. C’est-à-dire que régulièrement, chaque semaine ou chaque mois, on fait le point sur nos progressions. On analyse ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans notre approche. Et en fonction de ces retours, on s’adapte.
Lire aussi : Le guide de la méthode PDCA ou Roue de Deming
En suivant ces 3 étapes, on sait clairement où on va, comment on y va et on le fait en optimisant notre approche en permanence.
Conclusion
Se fixer des objectifs donne un sens à notre vie, cela améliore nos performances et transforme nos résultats. C’est pour ces raisons qu’il est si important d’en avoir.
Pour se fixer des objectifs efficacement, il faut suivre 3 étapes simples :
- Étape 1 : Définir un objectif à long terme
- Étape 2 : Définir un plan d’action
- Étape 3 : Mettre en place un processus d’amélioration continue
Pour aller plus loin, rejoignez ma formation gratuite sur les objectifs. Vous découvrirez comment définir des objectifs clairs et comment les atteindre efficacement.